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                深圳招聘信息 > 深圳人事招聘 > 深圳人事經理ω招聘

                深圳市金承諾實業有╳限公司

                7.2

                雙休社保正式合同

                人事經理 ¥10000-15000 【月薪問答】

                -廣東-深圳- |本科 |應︼屆畢業生 | 性別不限 | 1人 申請職位

                詳細介紹

                崗位職責:

                (1)統籌規劃人力資源開發及戰略管理,制定企業中、長期人力資源規劃並督進執行;

                (2)根據公司◢的發展規劃,向公司決策層提供人力資源戰略、組織建設等方面◥的建議,並☉致力於提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,使公司整體︾人力資源配置更好地滿足♀公司發展的需要;

                (3)建立並完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建」設),制定和完善人力資源管理制度;

                (4)參↓與各部門崗位合理配置工作,做好人員定編,制定崗位說▓明書,按需求完所有弟子備戰成招聘任務;同時負責人員的招〓募、選拔及人事管理;

                (5)充分了解行業和地∩區的薪資特點,結合公司用人機制和原則,建立」科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;

                (6)搭建績效體系,通過績效〖管理實現公司組織目標、部門目標和員工發展目標,激勵員工完成崗位職責;

                (7)對人才與組∮織發展、學習與培訓管理各個職能板塊均有較深入的認識,能夠有效︼指導各個相關職能板塊的工作;

                (8)負責公司的整體企業文化建㊣ 設,發展並宣揚公司企業文化,建立公司相關的文化建設,提升企業文化內涵,豐富員工精神生↓活,增強員工對企業的歸屬感與團◆隊凝聚力。

                任職資格:

                (1)本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先考慮;

                (2)10年以上相關工兄弟還可以再推薦一次作經驗,6年以上人事經理工作經驗,有上市公司、集團企業工作經驗者優先;

                (3)具備豐富的人力資源專業管理與實施經驗,能夠持續地建立建全的公司人力資源管理體系;

                (4)對現代企業人力資∞源管理模式有系統的「了解和實踐經驗積累,熟悉◥人力資源管理各個職能模塊,並能順利開展各個職能模塊的工作;

                (5)熟悉『企業文化體系的建立程序,具備戰略規劃和戰▲略布局的能力,能結合企業內外部經濟及人力資源環境提出企業人力資源發展☆規劃建議並實施;

                (6) 負責公司行政部門各項對內∑ 對外事務;

                (7)負責處理公司日常事務管理;

                (8)參與制定公司行政管理規章制度,完善和細化辦公№管理體系和業務流程;

                (9)具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團△隊精神,責任心強。

                福利情況:

                雙休社保正式合同年終雙薪住房補貼年終獎金員工旅遊定期體檢通訊補貼餐飲補貼節日福利商業保險補充醫療保ζ 險節假日福利五險一金

                工作地址:

                深圳市南山區南油大道保利大廈1808房
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                溫馨提示:

                1、政府規定,招聘單位禁收抵押金及任何費用,敬請留意!詳情請看>>
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