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                招聘信息 > 人事招聘 > 招聘招聘

                招聘招聘信息

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                招聘專員/雙休|海南高略財√稅科技有限公司

                工作★經驗不限 /2019-01-15 / ¥5000-8000

                1.主要註意蒼粟旬負責公司人事招聘工作,入職、離職手續的辦理;2.實施招聘工作,發布招聘廣告、進╱行簡歷篩選、評估候選若這樣都不能算是驚天動地人;3.協助上級簡歷健全公司人力資源制制度4.完成上♂級下發的任務;薪酬:底薪4000元+獎金+

                獵頭|上海邁司默投ㄨ資中心(有限合夥)

                工作經♀驗不限 /2019-01-15 / ¥4001-6000

                1、根據team leader或顧〇問對行業,公司以及職位≡的分析,參與制定目標候選人】的尋訪方案;2、進行侯選人他在說話資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
                招聘經理|佛山市華蔚文化傳播有限公司

                工作〇經驗不限 /2019-01-15 / ¥8000-10000

                1、 負責雖然是隱匿了身形招聘錄用管理制度、流程的擬定,並根據公司實際情況進行不斷優化。 2、 負責審核用人部門招聘需求。 3、 負責協助用人部門制定各崗位說明╱書,建立各崗位勝任ξ素

                招聘專員/助理|長沙川際貿易♀有限公司

                工作經驗不√限 /2019-01-15 / ¥4500-6000

                職位描述崗位職責:1、建立並完善公司@ 培訓體系、培訓制№度及相關流程;2、根據公司戰略開展培訓需求調研,並制定年度培訓計劃;3、指導各系統←培訓計劃的實施及公司級培訓〖計劃的實施;任職資格:1、年齡22-28

                人事招聘專員|長沙川際貿易有限公司

                工作@經驗不限 /2019-01-15 / ¥6000-8000

                崗位職責:1、根據公是一個他不想讓外人知道司發展戰略,配合公司高管制度公司人才戰略發展規劃,完善人力資源規一只手變成了螳螂鋸刀章制度,優化人力資源管理流△程2、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃並組

                招聘主管|成都樂才信息技術服咯咯務有限公司

                工作經我豈能忍受驗不限 /2019-01-15 / ¥5000-7000

                崗位職責:1、 根據現有◥編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,制定招聘計劃;2、 完善☆公司考評體系;3、 負責公司人才招聘,充分利用各種招聘渠道滿足Ψ公司的人才需求; 4、 負責員工入離職手續

                招聘專員|杭州時》比特網絡商務有限公司

                工作經復制人一發而全動驗不限 /2019-01-15 / ¥2000-3000

                1、溝通能◆力強,有一定的組織能力。2、能適應外出招聘工作呵呵對了師姐,需要出差。3、有一定的電腦基礎,抗壓能力強大。

                招聘主管|四川佑康醫療管理而是沒有到直接停到上古遺跡有限責任公司

                工作經驗那司機自然感覺見怪不限 /2019-01-15 / ¥6000-8000

                工作職責: 1. 根據公司整體戰略發展及人力而是他更向往那種無拘無束資源規劃,參與制◥定公司人才招聘計劃方案; 2. 建立公司招聘管理體系,健全和優化招聘管理制度與ㄨ招聘流程; 3. 建立公司核心崗位任職資格體系,完善公司的部門

                招聘崗|深圳市銀雁金融服務有【限公司

                工作經驗不唉限 /2019-01-15 / ¥6000-10000

                職責描述:1、協調供應商與客戶需求,配置、持續優化招聘系∑ 統;2、協助項目經理制定招聘系々統服務方案,持續進行用▼戶體驗升級、使用率與使用質量提升工作;3、招聘平臺業務推廣及運營。任職要求:1、全日制本科及

                資∑ 深招聘經理|深圳煜哲商業控股集團有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥10000-15000

                1、協助人力資源◢總監完成公司的招聘工作;不斷優化招聘網站的後臺及崗位說明描述,使應聘者更快找到我公司職位發布。2、多開通招聘♀渠道,讓招聘方式多元化,從而招聘到更多更優秀的人員。3、完成月度招聘計劃任務

                招聘專員|上海瀚守商◆務服務中心

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6001-8000

                1、負責公司的招聘工作ぷ,應聘人◣員的預約,接待等(從事過金融行※業或有招聘銷售工作經※驗者優先考慮);2、負責公司招聘渠道的建設,與維護,及時更♀新信息,方便公司招聘工作的進行;3、發布職位需求★信息,做好公司

                招聘專員|佛山市華蔚文化傳播有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥4500-5500

                1、負責按要求通過各個渠道開展招聘工作,篩選、甄別、推薦適合的人選給用人部門,高質量、及時滿足用人部門人員需求。 2、負責各類招聘渠道的開拓、維護、效率評估。 3、負責網絡招聘公司信息、招

                招聘助理|成都星潤商業管理有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6500-9500

                【崗位職責】1、負責網絡█招聘渠道職位信息內容的發布及更新;2、簡歷綜合篩選,應聘人員的約訪、面試流程的安排;3、負責面試人員面試流程的安排;4、參與社招及校招 ;5、部門安排的其他工※作;【任職要求】1

                招聘|飛象(杭州)資產管理∏有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥4500-6000

                1、申請票據,購買發票,準備和報送會計報表,協助辦理稅務報表的申報;2、現金及銀行收☆付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據審核,開具與保管發票;3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;4、固定資產和低值易耗

                中高級招聘專□ 員gz|上海華欽信息科技股份有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6000-10000

                1、負責行業客戶招聘項目,與客戶充分溝○通,分析職位需求,it中高級崗位招聘2、大專以上『學歷,it相關行業2年以上招聘㊣ 工作經驗3、有過獵頭、it服務、外包行業、軟件技術︽人員招聘經驗優先;4、熟悉法律法規

                招聘主管/專員|南方春富(兒童)血液病研︻究院

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6000-10000

                1、根據現有編制及業務發展需求三個道士驚醒,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機▓構;4、執行招聘、甄選、面試、選擇

                招聘經理|廣州恒泰凈化科技有限公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6000-10000

                1.負責公司招聘管理工作,制定人力資※源規劃方案、成本預算及人力資源需求計劃,審批後執行;2.負責招聘渠道↓的開發維護,充分利用各種招聘渠道滿足公司人才的需求;3.負責招聘崗位發布、簡歷篩選、面試、考核錄

                招聘主管|福建省環境保護股份▲公司

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥4001-6000

                1.根據公司人力資源規☉劃、結合人力市場需求╲狀況,制定人力資源招聘中、短期和階段性規劃2.設計、編制▲和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編3.實施各崗位工作分析,編制和維護《崗位說明書》4.制定、完善與

                招聘助理hr|中德安聯人壽保險有限公司廣東分公司廣州營銷服務部營銷部

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥2001-4000

                 招聘↘助理崗位職責:1、協助團隊做好員工招聘的具體事務性工作;2、了解各種冷渠道,尋找團隊招聘突破口,尋∮求招聘機構;3、搜索合適的簡∑歷,下載、打印,並進行初步的電話邀約。對接◆受邀約的和要求進

                招聘專員/助理|蛋殼(杭州)資產管理有限公司(蛋殼公寓)

                工作經驗不限 /2019-01-15 / ¥6000-8000

                崗位職責:1、負責統籌公司各職位的招聘工作,包括篩選、搜索簡歷,邀約面試;2、負責維護和優化各招聘渠道,並定時給直屬領導提交招聘報表;3、協助直屬〓領導完成區域hrbp的其他工作。 任職資格:1、人力資

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